¿Sabías que las empresas

que muestran altos

niveles de confianza y colaboradores más felices mejoran sus resultados?

Potencia los Desempeños

50% + Productividad

Una Cultura de Confianza eleva el compromiso laboral de los colaboradores, traduciéndose en un retorno sobre la inversión al provocar  un aumento en sus desempeños y consecuentemente elevando los niveles de productividad en forma medible en la organización.

Activa estados 

emocionales productivos

60% > Bienestar

Sentirse reconocido, tener un propósito y estar en un ambiente donde los comportamientos pro-sociales son positivos en una cultura de confianza, genera sensaciones y emociones óptimas y potentes para que los colaboradores disfruten y valoren el bienestar alcanzado.
Mejor y mayor compromiso

70% + Propósito

Liderazgos que comunican mejor, promueven la participación, permiten y facilitan mayor autonomía desde la confianza como cultura,  induce a colaboradores más involucrados activa e innovadoramente logrando desarrollos personales y grupales conducen a un elevado nivel de compromiso hacia la organización.

Permite mayor 

fidelización laboral

50% + Retención

La organización que vive una cultura de confianza eleva la lealtad de los trabajadores y disminuye la rotación, así se aumenta el salario emocional permitiendo que los colaboradores demuestran un mayor apego y compromiso laboral.
Genera relaciones

Laborales positivas

74% - Stress

La Oxitocina eleva la empatía de las personas y en una cultura de confianza estos niveles son más elevados, lo que conduce a fortalecer los relacionamientos positivos y apreciativos generando un descenso sostenible en los niveles de estrés al estar en un medio que ofrece seguridad basada en la confianza, disminuyendo las incertidumbres.

El motor más importante

en la organización

106% + Energía
Energía. El efecto positivo en las Empresas que viven una cultura de la confianza se traduce en marcar un nivel mayor de energía en sus empleados comparado con empresas similares, esto significa que experimentan menos agobio y cansancio que conlleva a niveles de desempeños superiores sostenidos.
Datos presentados cuentan con respaldo de estudios científicos publicados. 

CULTIVAR EL BIENESTAR LABORAL A TRAVÉS DE

GENERAR CULTURA DE CONFIANZA ES RENTABLE

R.O.I = 4.2*

Empresas que desarrollan programas de Bienestar Laboral muestran en promedio un retorno de US$ 4.2 por cada dolar invertido.
* Mental Health and Employers:The Case For Investment Deloitte, October 2017
 

¿QUÉ HACEMOS?

Modelamos habilidades y comportamientos positivos que fortalecen una Cultura de Confianza

¿CÓMO LO HACEMOS?

A través de un modelo de Felicidad Organizacional con bases científicas con el que acompañamos a las organizaciones en 2 niveles:
CERCA: formando  Liderazgos que actúan como mentores de sus equipos y generan una Cultura de Confianza
aPRESIA: desarrollando 6 habilidades clave en toda la organización para la auto-gestión del bienestar

Han confiado en nosotros

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NUESTROS SERVICIOS

Programas de Bienestar Laboral

Diseñamos programas de entrenamiento y capacitación a la medida de tu organización que generan una cultura creciente y genuina de Bienestar Laboral.

COACHING

Apreciativo

A través de un enfoque apreciativo, acompañamos a las jefaturas en su senda hacia un liderazgo trascendental de alto impacto.

 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Acompañamos a tu organización con programas a la medida de tus necesidades para la generación de una cultura de bienestar laboral.

Nos adaptamos a tus necesidades

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